Kenali cara kerja Anda, bukan nilai Anda.
ABP memetakan bagaimana Anda bekerja dan berkomunikasi — bukan seberapa bagus Anda bekerja. Hasilnya dipakai untuk memahami diri sendiri dan memperbaiki cara tim bekerja sama.
Karyawan: langsung isi, tanpa kode dan tanpa email kantor. Bisa lewat HP. Ini tes apa, sebenarnya?
Yang dipetakan
Dominance
Seberapa cepat Anda mengambil kendali, memutuskan, dan mengejar hasil.
Influence
Seberapa besar Anda bergerak lewat orang — mengajak, meyakinkan, menghidupkan suasana.
Steadiness
Seberapa Anda menjaga ritme, konsistensi, dan rasa aman orang di sekitar.
Conscientiousness
Seberapa Anda menjaga standar, ketelitian, dan cara kerja yang tertata.
Tidak ada dimensi yang lebih baik dari yang lain. Tim yang efektif justru berisi campuran keempatnya.
Kuesioner perilaku, bukan tes benar-salah.
Anda membaca 60 pernyataan tentang cara Anda bersikap di tempat kerja, lalu menilai seberapa sesuai tiap pernyataan dengan diri Anda. Tidak ada jawaban benar atau salah, dan tidak ada skor lulus.
Dari jawaban itu, sistem menghitung kecenderungan Anda pada empat dimensi perilaku, lalu menyusun laporan pribadi: kekuatan yang Anda bawa, hal yang perlu dijaga, apa yang memberi dan menguras energi Anda, serta cara terbaik orang lain berkomunikasi dengan Anda.
Jawablah spontan. Jawaban pertama yang terlintas biasanya paling menggambarkan diri Anda.
Contoh tampilan pertanyaan
Saya langsung mengambil alih ketika melihat tim berjalan tanpa arah.
- 1
Isi data diri
Nama, divisi, posisi. Tanpa kode, tanpa email kantor. Tanggal lahir tidak dikumpulkan.
- 2
Setujui
Baca untuk apa data ini dipakai, lalu centang kalau setuju.
- 3
Jawab 60 pernyataan
Ada hitung mundur 15 menit. Jawaban tersimpan otomatis.
- 4
Terima laporan
Langsung tampil di layar dan bisa diunduh PDF.
Jujur itu aman. Ini alasannya.
- Memahami cara kerja diri sendiri
- Memperbaiki komunikasi antar divisi
- Bahan diskusi coaching dan 1-on-1
- Menyiapkan cara kerja tim yang lebih cocok
- Penilaian kinerja
- Keputusan promosi atau mutasi
- Penentuan gaji
- Pemutusan hubungan kerja
Hasil Anda milik Anda
Laporan tampil untuk Anda sendiri dan bisa diunduh PDF.
Atasan tidak melihat hasil Anda
Hanya tim HR, untuk keperluan debrief dan coaching.
Setiap akses tercatat
Tiap kali HR membuka hasil Anda, aksesnya masuk catatan audit.
Siap mulai?
Tidak perlu kode atau akun. Sekitar 15 menit, bisa lewat HP, dan jawaban tersimpan otomatis kalau koneksi terputus.