Kenali cara kerja Anda, bukan nilai Anda.
60 pernyataan singkat untuk memetakan kecenderungan cara Anda bekerja dan berkomunikasi. Tidak ada jawaban benar atau salah, dan tidak ada tipe yang lebih baik dari yang lain.
Butuh kode akses dari tim HR divisi Anda.
Yang dipetakan
Dominance
Seberapa kuat Anda mengambil kendali dan mengejar hasil.
Influence
Seberapa besar Anda bergerak lewat orang dan interaksi.
Steadiness
Seberapa Anda menjaga ritme, konsistensi, dan kekompakan tim.
Conscientiousness
Seberapa Anda menjaga standar, akurasi, dan sistem.
Empat langkah, sekali duduk.
- 1
Masuk
Pakai kode akses divisi dari HR. Tidak perlu email kantor.
- 2
Isi data diri
Nama, divisi, posisi. Tanggal lahir tidak dikumpulkan.
- 3
Jawab 60 pernyataan
Sekitar 8 menit. Jawaban tersimpan otomatis, aman kalau koneksi putus.
- 4
Terima hasil
Laporan pribadi langsung tampil dan bisa diunduh PDF.
- Memahami cara kerja diri sendiri
- Memperbaiki komunikasi antar divisi
- Bahan diskusi coaching dan 1-on-1
- Melihat pola gaya di tingkat tim, tanpa nama
- Penilaian kinerja
- Keputusan promosi atau mutasi
- Penentuan gaji
- Pemutusan hubungan kerja
Atasan langsung Anda tidak dapat melihat hasil individual — hanya gambaran tim secara keseluruhan, tanpa nama. Setiap kali tim HR membuka hasil Anda, aksesnya tercatat.